Dear CPS Families, Staff, and Community Members,
On behalf of the Chicago Board of Education, we want to thank you for your continued engagement around the search for our District’s next Superintendent/CEO. As we enter the next phase of this process, we are excited to share an opportunity for CPS stakeholders to participate directly in interviewing finalist candidates for this position.
The Board is committed to ensuring that the voices of our students, families, educators, and community members are reflected in the selection of our next leader—while maintaining the confidentiality of all candidates. To achieve this, we are forming a Community Interview Panel that will engage directly with our top finalists and provide valuable feedback to the Board.
Who can participate?
The following stakeholders are invited to nominate themselves or someone else to be a part of this interview panel:
- CPS students in grades 9-12
- Parents or guardians of CPS students
- All CPS employees, including teachers, principals, and support staff
- Chicago residents, CPS alumni, and community partners
How will individuals be selected for the interview panel?
Participants will be selected via lottery with final review and approval of The Search Transition Committee to ensure representation of the rich perspectives and diversity of our CPS community.
What will panelists do?
Those selected for the Community Interview Panel will be expected to:
- Participate in two virtual training sessions during the week of November 3, 2025 prior to the candidate interviews
- Meet with finalist candidates in person during the week of November 10, 2025 (exact date TBD)
- Provide feedback to the Board through a confidential survey
- Maintain strict confidentiality regarding all finalist candidates (i.e., do not share candidates’ names, or any other information that could identify them)
How can I sign up?
Please use this link to nominate yourself or someone you know to be considered for the Community Interview Panel. All names MUST be submitted by noon on Tuesday, October 21, 2025.
Can I participate if I am not on the panel?
Even if you are not on the interview panel, you can submit interview questions that you would like the panel to consider. These questions MUST be submitted at this link by noon on Monday, October 27, 2025.
Updates about the Superintendent/CEO Search process can be found on our website, https://www.cpsboe.org/supt-ceo-search. We thank you for your ongoing partnership and participation in this critically-important process. Your voice matters, and your input will help shape the future leadership of Chicago Public Schools.
With appreciation,
Sean Harden, President
Jessica Biggs, Chair, Executive Search and Transition Committee
Chicago Board of Education
Estimadas familias, personal y miembros de la comunidad de CPS:
Queremos agradecerles de parte de la Junta de Educación por su participación continua en la búsqueda del próximo superintendente/director ejecutivo del Distrito. A medida que pasamos a la próxima fase de este proceso, nos entusiasma compartir una oportunidad para que las partes interesadas de CPS participen directamente en entrevistar a los candidatos finalistas para este puesto.
La Junta se compromete a asegurar que las voces de nuestros estudiantes, familias, educadores y miembros de la comunidad se vean reflejadas en la selección de nuestro próximo líder, y a la misma vez mantener la confidencialidad de todos los candidatos. Para lograr esto, estamos formando un panel de entrevistas comunitario que trabajará directamente con nuestros últimos finalistas y harán comentarios valiosos a la Junta.
¿Quién puede participar?
Las siguientes partes interesadas están invitadas a nominarse a sí mismas o a otros para formar parte de este panel de entrevistas:
- estudiantes de CPS de noveno a duodécimo grado
- padres o tutores legales de estudiantes de CPS
- todos los empleados de CPS, incluyendo maestros, directores escolares, y personal de apoyo
- residentes de Chicago, egresados de CPS y colaboradores comunitario
¿Cómo se eligirán los miembros del panel de entrevistas?
El Comité de Transición de Búsqueda seleccionará un panel de hasta quince participantes que reflejen las perspectivas y diversidad ricas de la comunidad de CPS.
¿Qué harán los panelistas?
Las responsabilidades de aquellos elegidos para el panel de entrevistas comunitario incluyen:
- participar en dos sesiones de entrenamiento virtual durante la semana del 3 de noviembre de 2025, antes de las entrevistas a los candidatos;
- reunirse en persona con los candidatos finalistas un día en la semana del 10 de noviembre de 2025 (fecha exacta por determinarse);
- ofrecer comentarios a la Junta por medio de una encuesta confidencial;
- mantener confidencialidad estricta sobre todos los candidatos finalistas, (o sea, no compartirán sus nombres o cualquier otra información que los identifique).
¿Cómo puedo inscribirme?
Por favor utilicen este enlace para nominarse a sí mismos o a otra persona que conozcan para que sean considerados para el panel de entrevistas comunitario. Todos los nombres DEBEN ser presentados antes del mediodía del martes, 21 de octubre de 2025.
¿Puedo participar aún si no estoy en el panel?
Aún si no están en el panel de entrevistas, pueden enviar preguntas de entrevista que quisieran ser consideradas por el panel. Estas preguntas DEBEN ser enviadas a este enlace antes del mediodía del lunes, 27 de octubre de 2025.
Se pueden encontrar las actualizaciones sobre el proceso de búsqueda del superintendente/director ejecutivo en nuestro sitio web, https://www.cpsboe.org/supt-ceo-search. Les agradecemos por su colaboración y participación continuas en este proceso críticamente importante. Sus voces importan, y sus contribuciones ayudarán a darle forma al liderazgo futuro de las Escuelas Públicas de Chicago.
Con aprecio,
Sean Hardin, Presidente
Jessica Biggs, Presidente del Comité de Búsqueda y Transición de Ejecutivos
Junta de Educación de Chicago